कंपनी के कर्मचारियों के साथ साइट आगंतुकों को कैसे परिचित करें: 10 युक्तियां और 32 उदाहरण

कंपनियां उपलब्धियों, पुरस्कारों और ग्राहकों के बारे में बताना कभी नहीं भूलतीं, खासकर अगर सर्बैंक और गज़प्रॉम उनमें से हैं। उसी समय, कर्मचारियों के लिए समर्पित खंड कई लोगों के लिए सतही लगता है, हालांकि यह एक मजबूत सकारात्मक धारणा बनाता है।

पेज "हमारी टीम" संभावित ग्राहकों और भविष्य के कर्मचारियों का विश्वास बनाता है।

विषय पर एक हैंडल पाने के लिए 10 युक्तियाँ और 32 उदाहरण देखें और जानें कि इसे सही कैसे प्राप्त करें।

1. यह पेशेवर रूप से करें

कर्मचारी - आपके ब्रांड का चेहरा। उनकी तस्वीरों वाला पृष्ठ उचित दिखना चाहिए।

एक शुरुआत के लिए - विरोधी उदाहरणों की एक जोड़ी।

पृष्ठ "हमारी टीम" अच्छा दिखने के लिए, आपको पेशेवरों को नियुक्त करना चाहिए: एक फोटोग्राफर, एक डिजाइनर-निर्माता-अप, एक इलस्ट्रेटर (यदि वे कर्मचारियों में नहीं हैं)।

2. टिकटें न डालें और पानी डालें

याद रखें: कोई "युवा, गतिशील कंपनियां" और "पेशेवरों की अत्यधिक कुशल टीम" नहीं। यदि "कंपनी के बारे में" अनुभाग में यह अनावश्यक है, तो यहां यह और भी अधिक है। "Footcloths" की जरूरत नहीं है, आप शीर्षक को सीमित कर सकते हैं।

कर्मचारियों की न्यूनतम जानकारी: फोटो, नाम, स्थिति।

3. कर्मचारियों को एक शब्द दें

सभी को दिलचस्प कहानियां पसंद हैं। अपने कर्मचारियों को यह बताने के लिए कहें कि वे किस चीज में रुचि रखते हैं, वे कंपनी में क्यों काम करते हैं और वे इसे क्यों महत्व देते हैं।

उनका सकारात्मक अनुभव भविष्य के ग्राहकों के लिए अच्छा सामाजिक प्रमाण है।

यदि कर्मचारी लैकोनिक हैं, तो उन्हें अपना आदर्श वाक्य या पसंदीदा उद्धरण साझा करने दें।

यदि कर्मचारी की जानकारी एक से अधिक पैराग्राफ की है, तो एक अलग पेज बनाएं या स्पॉइलर के नीचे अतिरिक्त टेक्स्ट छिपाएं।

यदि सौ से अधिक कर्मचारी हैं, तो फ़िल्टर जोड़ें।

4. "लाइव" कर्मचारियों को दिखाएं

ग्राहक शायद ही उदास श्रमिकों को ग्रे कपड़ों में देखना चाहते हैं। वास्तविक जीवन में, उनमें से बहुत सारे हैं।

ग्राहक "जीवंत", हंसमुख, उज्ज्वल, सकारात्मक लोगों को देखना चाहते हैं।

पृष्ठ पर "हमारी टीम" हास्य और रचनात्मकता उपयुक्त है। आप चारों ओर मूर्ख बना सकते हैं और कुछ असामान्य का आविष्कार कर सकते हैं। एनीमेशन और अन्तरक्रियाशीलता - विषय में।

मुख्य बात - इसे ज़्यादा मत करो।

आप दूसरे तरीके से जा सकते हैं: फोटो शूट को त्यागने और कलाकार से संपर्क करने के लिए। चित्र मूल दिखते हैं। बेसकैंप: हंसमुख ड्राइंग के तहत - कंपनी में कर्मचारी का नाम और कार्य अनुभव

5. "भरें" वीडियो

YouTube का युग अपने नियमों को निर्धारित करता है। सबसे अच्छा विकल्प साइट आगंतुकों को सभी प्रकार की सामग्री प्रदान करना है: फ़ोटो, पाठ और वीडियो।

वीडियो कंपनी में व्याप्त माहौल को पूरी तरह से व्यक्त करेगा।

6. एक दिलचस्प चरित्र जोड़ें।

यदि कोई बिल्ली कार्यालय में रहती है या कोई अन्य कॉर्पोरेट शुभंकर है, तो आप इसे कर्मचारी पृष्ठ पर जोड़ सकते हैं। साइट आगंतुक सराहना करेंगे और मुस्कुराएंगे।

7. विशेषज्ञता का प्रदर्शन

कर्मचारियों के बारे में एक पृष्ठ बनाते समय, ग्राहक के बारे में सोचें। कर्मचारियों को मिलने वाले लाभ दिखाएं।

प्रमाण पत्र, पुरस्कार, प्रमाण पत्र के स्कैन स्थान रखें।

8. रिक्तियों वाले अनुभाग में पृष्ठ को न छुपाएं।

आपके कर्मचारियों के बारे में जानकारी न केवल उन लोगों को उत्तेजित करती है जो उन्हें बनना चाहते हैं।

सबसे पहले, यह संभावित ग्राहकों के लिए दिलचस्प है। वे उन लोगों में जानना चाहते हैं जो परियोजनाओं पर काम करते हैं और परिणाम के लिए जिम्मेदार हैं। तो स्टूडियो "सिबिरिक्स" का कहना है कि साइट पर "हम कौन हैं" अनुभाग उपस्थिति में चौथा है।

टीम को समर्पित पेज आसानी से आगंतुकों के लिए सुलभ होना चाहिए।

9. किसी के बारे में मत भूलना

कई संगठन अभी भी पुरस्कृत करने की सोवियत परंपरा को जारी रखते हैं - उन्होंने योग्य लोगों को सम्मान के बोर्ड में रखा। तथ्य यह है कि एक कर्मचारी बेहतर काम करता है अगर वह मूल्यवान, अद्वितीय और प्यार महसूस करता है।

10. संचार जारी रखें

आदर्श रूप से, एक आगंतुक, जो एक टीम से मिला है, सामान और ऑर्डर सेवाएं खरीदने के लिए जाएगा। जितनी बार संभव हो ऐसा करने के लिए, कॉल को कार्रवाई में जोड़ें।

पेज "हमारी टीम" कर्मचारियों के बारे में बात करने का एकमात्र तरीका नहीं है। अन्य विकल्प हैं: एक कॉर्पोरेट इंस्टाग्राम अकाउंट शुरू करें, ब्लॉग में लेख प्रकाशित करें।

गुड लक!

Loading...

अपनी टिप्पणी छोड़ दो